薪资一直是台湾劳动市场最争议的事情之一,自己的专业能够换取若干的待遇,从资方或劳方来看尺度完全不一样,克日有网友PO文就感伤示意,以为自己的专业很不值钱,该名网友提到,自己是餐饮内场,试用期新公司只给24K,摒挡是自己的兴趣,但现在不知道是该继续下去,照样选择其余行业,对此,有网友激励原PO多累积履历,之后就能转战着名餐厅或是开店;也有网友直指要害问题,就是「取代性」太高。

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原PO在PTT发文示意,以为自己的专业很不值钱,是餐饮内场试用期新公司只给24K,可是外面随便一个服务生起薪都比24K高,做摒挡给所有喜欢的人吃是自己的兴趣,现在想想是不是错了,真的很替自己的专业以为不值,原PO也提到,虽然找其它事情应该有机遇,但想到投入兴趣这么久,却换来这种下场,于是想问人人事实该继续下去,照样选择其余行业。

该文PO出后也引起人人讨论,有网友激励原PO或给予建议,以为可以多累积履历、考取相关证照,「内场打工领会职场,确立偏向去上专门学校,再去着名三星餐厅打工一两年,就可准备去五星级或自开店」、「餐饮要有效率就是先去救国之类上基础班」、「你是科班出身?照样兴趣?这两种差距很大。我常去的小咖啡厅,老板为了开店,先去学了四年,还包罗自己学做点心」、「 建议累积履历值,之后再跳槽或存钱开餐厅」、「你不先蹲一下要怎么跳得高」、「 内场累积履历,对你以后开店照样有辅助的」。

尚有网友则是指出致命的要害「取代性高」,部门留言提到,「领这个薪水是由于专业度低、取代性高,真的专业像米其林大厨,就不会这么惨了」、「餐饮的取代性太高了,入门门槛也不高」、「要嘛练的更专业 要嘛走别条路」、「由于你的专业很多人可以学会」、「门槛低啊,可取代性高,这个梦想太容易到达」。

(封面示意图/Unsplash)


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