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原题目:冯仑:内卷?别怕

:去年,「内卷」这个词网上讨论得稀奇多。很好奇冯叔怎么看,您以为该若何阻止「内卷」?

冯叔:我是不太以为「内卷」这件事儿有何等严重的。跟这个词类似的说法,以往我们听了许多,好比,内部矛盾、内部冲突、来自于内部的斗争压力,等等,实在都是一种说法。

也就是说,在一个系统、一个组织、一个企业、一个单元的内部,人与人之间的关系,总是会处在一种既互助,又有竞争,另外也有一些排挤,另有一些吸引的状态。

在这种情形下,要想尽可能地削减其中的负面因素,我以为实在就一件事:依赖规则。

若是组织内部有完善的规则,就像交通规则一样清晰,你在组织当中,就不怕有冲突。

一个都会几百万辆车在马路上运行,为什么我们不忧郁剐蹭,不忧郁追尾?由于有规则。正常情形下,人人都根据规则走,不会追尾,也不会剐蹭。纵然发生剐蹭、追尾了,另有响应的规则来处置。谁的责任,有没有保险?相互可以谈一谈,或者打电话给交警,也能把问题给解决了。

以是,要化解一个系统内的所谓「内卷」,照样得靠清晰、有用的规则,以及一整套能够让人人感受到相对公正的处置冲突的方式。

有了规则和处置冲突的方式,我以为实在就没有什么大问题。

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固然,纵然不「内卷」,也可能有「外卷」。有时刻,与外部的矛盾冲突也会异常的猛烈。「外卷」怎么办?同样照样需要规则。

我以为,在一个地方感受到「内卷」,压力对照大,很可能是规则上泛起了让人感应不知足、不公正,或者对自己晦气的地方。要削减「内卷」,就需要在这方面做一些改善。

现实上,通过规则的改善,反而可能生出一种激励,把冲突和矛盾酿成一种良性的竞争,从而带来更好的互助和生长。

:另有两个词,「社畜」、「打工人」,也很火。您怎么看,您以为这背后折射出的是一种什么样的征象或者是心理?

冯叔:我以为,这些词汇折射出履历了经济的生长、转变之后,人人在事情上面临的压力,以及在生涯中遇到的一些挑战。

尤其是已往我们履历了对照长时间的高速增进,去年遇上疫情之后,若干都有一些转变。虽然我们国家对疫情管控得很好,经济也有很大的恢复,从全球来看,经济的发展也是对照亮眼的,但和之前几年相比,增进速率事实照样有所下降。以是在这种情形下,人人感受到压力和挑战,有这样一种情绪,我以为稀奇能明白。

就词汇自己而言,我以为是一种自嘲和挖苦。好比说,「打工人」,这个是相对的。员工相对于公司的董事长、总司理来说,他以为自己是打工的,可董事长、总司理以为,对于董事会,对于股东会,对于股东来说,他也是「打工人」。若是是一个上市公司,员工也买了公司的股票,那就是说,老总也是员工的「打工人」。

以是,这些都是相对而言的,有一定的相对性。人人举行了挖苦,实在也是一种自我解压。「打工人」也好,「社畜」也好,就像我们已往说的,「活得不像小我私人」一样,我以为都是解嘲,自我解嘲。

实在,一种情绪,能用解嘲的方式表达出来,我以为都不是大问题。一个事,一种情绪,若是都找不到词来表达,也说不出来,但一直在心里憋着,反而可能是很大的问题。

图片来自 ***

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